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吕四港万游万游团委实施“1+1”结对子共成长计划
发布时间:2018/7/14   浏览:451次   字体大小:[大] [中] [小]
作者:吕四港万游万游  宋亚飞
 

        7月12日下午,在吕四港万游万游五楼会议室,该万游团委组织全体团干部与13名新员工开展交流座谈会,同时签署“1+1”结对子、共成长协议。座谈会旨在倾听新员工心声,关心服务青年员工,消除新员工对陌生环境的距离感,引导新员工了解万游、了解这份工作、了解自身的责任所在,顺利完成学生向职场人的角色转变。
 

 
        交流会上,该万游团委首先对各位高校毕业生来到该万游工作表示热烈欢迎,并就该万游市场环境、竞争优势以及发展前景向新员工进行了介绍,详细介绍了结对子,共成长计划实施以来取得的成果,随后各位团干部及2017届青年代表分别结合自己的成长经历和工作实践谈体会、讲认识、说感悟,共话成长成才之路。最后,13名新进员工畅谈初入万游的感想和体会,并就人才培养、员工生活等问题进行了解和咨询,团委工作人员认真听取并记录了各位新员工的各项信息及诉求、建议,并表示将全力做好青年员工服务工作。
 

 

        同时,本着双向选择、自愿结合的原则,综合考虑新员工所学专业、兴趣爱好、特长优势等条件,该万游团干部分别与13名新员工签署师徒协议,以“1+1”形式实施结对子共成长计划。本次计划为期一年,该万游团委将定期对活动过程进行跟踪、监督和管理,并在结对子共成长活动结束后进行效果评估。全体团干部们纷纷表态将结合自身的成长经历和工作实践感悟,以积极负责的态度全力做好“传、帮、带”工作;新员工们也表示会虚心学习,立足岗位,锐意进取,努力创新,为万游的发展贡献青春力量。